Gode arbejdspladser i en ansvarlig og værdiskabende sektor

På Landsmødet i 2023 vedtog vi en række indsatser. Her på siden kan du læse mere om et udvalg af de aktiviteter, der er sat i gang for:

 at arbejde for, at det finansielle område bidrager positivt til udviklingen af en grøn, retfærdig og bæredygtig samfundsøkonomi

 at sikre, at medlemmerne fortsat har gode rammevilkår og rettigheder i en mere internationaliseret og digital virkelighed

 at fremme og udvikle den danske aftalemodel, faglige traditioner og tillidskultur via styrkelse af det internationale faglige system og samarbejder

Hvad gør finanssektoren egentlig for samfundet?

Debatten om sektorens bidrag til at løse vores fælles samfundsudfordringer er sjældent specielt rosenrød. 

Det er vi mere end almindeligt bekendte med – men der er brug for balance og nuancer. For den finansielle sektor bidrager faktisk. Også på områder, man måske ikke lige tænker over.

Vi har en stærk tradition for tæt samarbejde mellem arbejdsgivere og medarbejdere – og det har skabt resultater, der gavner begge parter.

Vi har for eksempel ligestillet barselsmulighederne i overenskomsten, etableret en fælles pulje til kompetenceudvikling og har i mange år løftet trivsel og arbejdsmiljøindsatser i fællesskab.

Indsatsen for at sætte fokus på det positive samfundsbidrag har vi på mange områder til fælles med arbejdsgiverne, men en fælles udfordring er også, at det generelle image og sektorens politiske kapital har været hårdt presset igennem en længere periode. Derfor er det en indsats, der kræver det lange, seje træk.

Udfordringerne med sektorens image og politiske kapital løses ikke med et snuptag. Vi har gennem landsmødeperiode på forskellige fronter arbejdet for at synliggøre sektorens værdiskabelse.

Formand Dorrit Brandt og næstformand Steen Lund Olsen gav daværende erhvervsminister Morten Bødskov et svirp med en blød sweater i anledning af Ugly Christmas Sweater Day, der tilfældigvis faldt sammen med mødet.

Ud over den bløde trøje havde Finansforbundet bl.a. følgende budskaber med til mødet med erhvervsministeren:

• Vi hilste ministeriets initiativer til at bekæmpe digital svindel velkomne.  For selvom svindlen rykker hjem i stuerne, er vores medlemmer fortsat front-personale – både i forebyggelse af svindel og i den efterfølgende håndtering af svindel.
• Vores medlemmer er vigtige aktører i arbejdet med nye systemer og oplysningskampagner – og vi glæder os til at spille os positivt på banen. 
  
  
• Finansforbundets medlemmer sætter en personlig ære i at yde bedst mulig rådgivning - men det er et problem, at 1/3 af rådgiverne vurderer, at de sjældent eller stort set aldrig har tid nok til at yde den tilstrækkelige rådgivning.

Ny Firkløverregering med ambitioner inden for AI og arbejdsliv

Danmark fik efter et længere forhandlingsforløb i forsommeren 2026 en ny Firkløver-regering, der præsenterede sit politiske grundlag d. 2. juni. 

Det har fokus på en række elementer med relevans for sektoren og medlemmerne - bl.a. initiativer omkring AI's effekt på vores arbejdsmarked, et kommende velfærdsforlig, planer om en sporskiftefond og en del sektorrelevante initiativer.

Firkløveregeringen vil undtage sektoren fra planlagte selskabsskattelettelser og finanssektoren har flyttet resort fra Erhvervsministeriet til Skatteministeriet.

Der er med andre ord stadig store politiske udfordringer forude, som Finansforbundet også er i dialog med Finans Danmark om, men der er også en række fornuftige signaler på andre politikområder og også fornemmelsen af en trods alt mindre konfrontatorisk tilgang til finanssektoren.

Det videre arbejde kommer Finansforbundet til at følge tæt på de områder og især om AI i et arbejdsmarkedspolitisk perspektiv.  

Digital svindel fylder stadig mere og mere

De traditionelle bankrøverier er heldigvis stort set udryddet. Det er positivt, men problemet er, at kriminaliteten er flyttet andre steder hen. Digital svindel er en stor udfordring for både borgere, virksomheder og de medarbejdere i sektoren, der står midt i det hele.

Det har vi løbende sat fokus på i landsmødeperiode, og meget tyder på, at det er et problem, der vil accelerere.  Det påvirker tillidsrelationen mellem bankansat og kunde, det spiller en stor rolle i hverdagen for rigtig mange jobfunktioner i sektoren og det er en samfundsudfordring, som fylder i virksomhederne. 

Finanssektoren er samfundskritisk infrastruktur

Betalinger, bank-it, clearing og digitale identitetsløsninger er ikke bare finansielle services – de er fundamentet for, at hverdagen fungerer i Danmark. Og i en tid med geopolitiske spændinger, koncentrerede cloudafhængigheder og accelererende teknologiudvikling er spørgsmålet ikke længere kun, hvordan vi skaber mest mulig effektivitet. Det er også, hvor sårbare vi er blevet undervejs.

På Repræsentantskabsmødet i 2025 blev der opfordret til, at Finansforbundet skulle sætte robusthed på dagsordenen. Det medførte gode og svære drøftelser i det tværnationale netværk om vores kritiske finansielle infrastruktur. 

Netværket udarbejdede herefter 5 politiske pejlemærker.

Overenskomsten 2025

Vi har måske en tendens til at tage dem for givet. De mange gode vilkår, som vi alle nyder godt af hver eneste dag: Lønramme, ferie, pensionsordning, fleksibilitet, tandforsikring... Blot for at nævne nogle få. Men de er på ingen måde kommet af sig selv. Gode vilkår er nemlig noget, som vi fællesskaber i Finansforbundet. 

Overenskomst 2025 blev forhandlet på plads i februar, og efter urafstemning hvor 84,24 procent stemte ja, kunne den nye overenskomstkomst træde i kraft 1. april 2025. 

Overenskomstaftale med Netcompany Banking Services

Netcompeny Banking Services så dagens lys i sommeren 2025. Det skete, da ejerne af SDC nogle måneder forinden havde solgt til deres datacentral til it-virksomheden Netcompany - og vi stod derfor med et brud på  praksis om, at sektorens virksomheder i fællesskab ejer datacentralerne.

Det skabte en ny og vanskelig situation ift. overenskomstdækningen. Ved etableringen af Netcompany Banking Services blev overenskomsten med Finansforbundet og medlemskabet af Finans Danmark / Arbejdsgiver opsagt - og dermed stod medarbejderne i det tidligere SDC som udgangspunkt uden fremtidig overenskomst med Finansforbundet. 

Det blev starten på et langt og vanskeligt forhandlingsforløb med en modpart, der er ikke har tradition for overenskomst og organisering  og altså ikke er medlem af sektorens arbejdsgiverforening.

Men missionen lykkedes, og Finansforbundet fik sikret en aftale. Med hele 95 procent af stemmerne stemte medlemmerne i Netcompany Banking Services ja til ny overenskomstaftale med Finansforbundet.

Overenskomsten mellem Finansforbundet og Netcompany Banking Services trådte i kraft 1. januar 2026.

Læs mere om forløbet her: Bag NBS-aftalen: Indblik i en særlig forhandling