Ny stor afskedigelsesrunde i Danske Bank

Afskedigelserne i Danske Bank rammer bredt på tværs af organisationen og i et omfang, der vækker både frustration, skuffelse og bekymring hos Finansforbundet. 

“Jeg bliver dybt berørt på vegne af de kolleger, der er blevet opsagt. I en økonomisk god tid for banken er jeg frustreret og skuffet over, at Danske Bank finder det nødvendigt med så omfattende afskedigelser kun tre måneder efter, at banken gennemførte en lignende runde,” siger Kirsten Ebbe Brich, formand for Finansforbundet i Danske Bank. 

Fokus på de berørte og bekymring for konsekvenserne 

Alle berørte medlemmer af Finansforbundet har haft en tillidsrepræsentant med til afskedigelsessamtalen. Derudover afholder Finansforbundet informationsmøder, tilbyder juridisk rådgivning, netværk og en række andre tilbud for de berørte. 

Konsekvenserne for arbejdspresset og den generelle trivsel for de tilbageværende kollegaer, bekymrer Finansforbundet i Danske Bank. 

”Jeg frygter for, at dagens afskedigelser betyder et øget arbejdspres og påvirker trivslen og trygheden for medarbejderne negativt. Samtidig ser jeg en risiko for, at Danske Bank kommer til at fjerne helt vital viden og forretningsforståelse, når teknologisk udvikling bliver brugt til at skære så voldsomt i medarbejderstaben,” siger Kirsten Ebbe Brich. 

Teknologi bør bruges til værdiskabelse - ikke besparelser 

Danske Bank peger blandt andet på teknologiske fremskridt som en forklaring på afskedigelserne. 

”Det er en tilgang, som lægger yderligere pres på medarbejderne og som risikerer at slide mennesker ned i stedet for at udvikle arbejdspladsen. Der er brug for et strategisk blik på ny teknologi med fokus på værdiskabelse, opkvalificering og forbedring af kundeoplevelser og service. Et ensidigt fokus på omkostningsgevinster har ingen gavn af i det lange løb,” siger Dorrit Brandt, formand for Finansforbundet, og fortsætter: 

”Vi vil advare meget kraftigt mod faren for en negativ spiral med dårligere løsninger, flere fejl og yderligere pres på medarbejdere og det grundlæggende tillidsforhold til kunderne. Et tungt besparelsesfokus er en reel forretningsrisiko for den enkelte virksomhed, der også kan svække sektoren fundamentalt.”