Ledighed i sektoren fører ofte til varigt farvel
Kun hver femte vender tilbage til pengeinstitutter og realkredit efter ledighed
Ledighed blandt ansatte i pengeinstitutter og realkredit fører sjældent til en tilbagevenden til sektoren. For de fleste bliver det i stedet begyndelsen på et varigt skifte – væk fra både sektor og karrierespor.
Ét år efter et ledighedsforløb er kun 20 pct. tilbage i sektoren, og kun 12 pct. har fundet tilbage til samme arbejdsområde. Efter tre år er 23 pct. stadig i sektoren – og ti år efter gælder det blot 13 pct. Det viser et tydeligt mønster: Ledighed i sektoren fungerer i praksis ofte som et farvel.
De fleste ledighedsramte finder relativt hurtigt nyt arbejde – men næsten altid uden for pengeinstitutter og realkredit. Det mønster holder sig også på længere sigt: Ti år efter ledighed er under hver syvende tilbage i sektoren, mens cirka halvdelen er beskæftigede i andre brancher. Samtidig er en betydelig del trådt tilbage fra arbejdsmarkedet. I 2013-kohorten står 39 pct. uden for beskæftigelse ti år efter ledighed – en andel, der især dækker over folkepension, men også flere på førtidspension, seniorpension og varige ydelser end blandt øvrige ansatte i sektoren.
Der er mindre forskelle mellem kønnene: Mænd vender lidt oftere tilbage til sektoren og har lidt lavere risiko for at stå uden job. Kvinder rammes lidt hårdere – men hovedmønstret er ens: Ledighed i sektoren betyder for de fleste et varigt brud.
Kommentar
Når en medarbejder i pengeinstitutter og realkredit bliver ledig, vender kun de færreste tilbage til sektoren. Det stiller skarpe krav til både forebyggelse og til at skabe bedre veje tilbage. Ellers mister sektoren kompetencer, der i stedet løfter andre brancher."
— Klaus Mosekjær Madsen, cheføkonom i Finansforbundet
Om analysen
Tallene stammer fra Finansforbundets analyse Når arbejdsliv afbrydes.
Analysen undersøger, hvad der sker, når medarbejdere i pengeinstitutter og realkredit bliver ramt af sygdom, ledighed eller barsel – og hvordan det påvirker deres videre arbejdsliv.
På tværs af fraværstyper viser tallene et fælles mønster: Risikoen for varigt frafald er høj, og færre vender tilbage til sektoren, når først arbejdslivet bliver afbrudt. Analysen sammenligner samtidig sektoren med andre brancher, hvad angår fleksibilitet og fastholdelsesværktøjer.
af de ledige er tilbage i sektoren efter ét år
De fleste finder nyt job – men i en anden branche.
er i sektoren ti år efter ledighed
For de fleste bliver ledighed et varigt farvel.
af mænd hhv. kvinder er tilbage i sektoren ét år efter ledighed
Mænd vender lidt oftere tilbage – men for begge køn er ledighed som regel et varigt brud.
Datagrundlag
Analysen bygger på registerdata fra Danmarks Statistik, udtrukket og bearbejdet af HBS Economics for Finansforbundet i oktober/november 2025. Ansatte i pengeinstitutter og realkredit, der i 2013 eller 2020 har oplevet barsel, længerevarende sygdom eller ledighed, følges over tid og sammenlignes med øvrige ansatte i sektoren. Forløbene analyseres op til 10 år efter (1 og 3 år for 2020-kohorten) og viser, om medarbejdere vender tilbage til sektoren, skifter branche eller forlader arbejdsmarkedet.
Som supplement indgår opgørelser af deltid, tilbagetrækningsalder og fleksjob i sektoren sammenlignet med relevante brancher og det private arbejdsmarked. Fleksjob er opgjort på baggrund af egne beregninger baseret på beskæftigelsesstatistik fra Danmarks Statistik og data fra STAR.