8 gode råd til at starte din jobsøgning

Når du skal i gang med jobsøgningen, er det en god idé at få lagt en plan. Med disse 8 trin kan du skabe dig et bedre overblik over de muligheder, du har, og de krav, der er til dine kompetencer.

1. Få overblik over mulighederne

Opret jobagenter på forskellige sider. Fx Jobzonen.dk, Jobindex.dk og finansjob.dk. Søg bredt og tag opslag med fra hele landet. Jobfunktioner udvikler sig hele tiden, og der kommer nye til. Det er en fordel at få et bredt overblik over udbuddet af job, både de velkendte og dem, du måske ikke vidste kunne være interessante. Selvom du ikke har planer om at søge job i hele landet, kan en bred søgning give dig et bedre indblik i mulighederne.

2. Skab systematik i din søgning

Beslut dig for, hvordan du vil arkivere og gennemgå jobopslagene. For at skabe overblik over de mange jobopslag, du finder, kan det være nyttigt at gemme dem, der vækker din interesse, og notere, hvilke ord eller opgaver, der tiltaler dig. Tænk endnu ikke på, om du kan søge dem. En systematisk tilgang fx ved brug af Excel eller noter kan hjælpe dig med at identificere de vigtigste mønstre i jobopslagene.

(Artiklen fortsætter efter boksen)

3. Find et mønster

Saml de ord og opgaver, du har noteret, og se dem som mønstre i de jobfunktioner, der interesserer dig. Når du samler viden fra forskellige jobopslag, bliver det lettere at få øje på gennemgående temaer. Du skal endnu ikke tænke på at søge, men blot danne dig et klart billede af dine muligheder. Ved at analysere disse mønstre kan du få et bedre billede af, hvilke arbejdsopgaver og ansvarsområder, der er
mest attraktive for dig.

4. Få overblik over krav til kvalifikationer

Når du har identificeret de mest interessante job, er næste skridt at undersøge, hvilke kvalifikationer de kræver. Denne fase er vigtig, fordi du kan vurdere, hvad du allerede matcher, og hvilke uddannelser, kurser eller kompetencer du eventuelt mangler. Med dette overblik bliver det tydeligere, hvor langt du er fra at kunne søge, og hvad du skal gøre for at nå dit næste gode job.

5. Research på kompetenceudvikling

Nu ved du, hvilke kvalifikationer du har brug for. Undersøg dine muligheder for at opnå dem på Finansforbundets site, Finanskompetencepuljens site, ug.dk (Uddannelsesguide), Voksenuddannelse.dk og evt. erhvervsakademierne.

De fleste steder tilbyder rådgivning både telefonisk, pr. mail eller via chat. Der er også mulighed for karriererådgivning via ug.dk. En målrettet undersøgelse af kursus- og uddannelsesmuligheder kan hjælpe dig med at skabe en konkret plan for din kompetenceudvikling.

6. Ved du, hvad dit næste skridt er?

Hvis du er i tvivl om dit næste skridt, så tag fat i Finansforbundet igen. Har du mistet overblikket, eller har du brug for et sidste skub til at komme i gang med efteruddannelse eller konkret jobsøgning? Så få hjælp til at samle op. En opsummering af dine fremskridt kan gøre det lettere at tage næste skridt og sikre en struktureret plan for fremtiden.

7. Lav en ny fokuseret søgning på jobopslag

Nu er du blevet skarpere på, hvilke jobs du gerne vil gå efter. Det er tid til at indsnævre din søgning på jobagenterne. For mange irrelevante jobopslag kan forstyrre dit overblik, så det kan være en fordel at slette de brede søgninger og fokusere på de mest relevante. Ved at anvende en mere målrettet søgestrategi kan du optimere din jobsøgning, så kun de mest relevante opslag dukker op.

(Artiklen fortsætter efter boksen)

8. AI til job- og kompetenceudvikling

AI som fx ChatGPT kan hjælpe dig med at udforske nye jobfunktioner og finde relevante søgetermer. Det kan analysere jobopslag og se fællestræk i de efterspurgte kompetencer. Du kan også bruge ChatGPT til at finde kurser, få forklaret faglige begreber og lave læringsplaner.

E-bog

Find din profil - er din fremtid rød, gul eller grøn?

Vi har undersøgt, hvordan fremtidens finansielle arbejdsmarked helt overordnet tegner sig for 12 centrale jobfunktioner i sektoren. Dyk ned i e-bogen her.