Menu luk

Her er de tre nominerede til Dataetikprisen 2024

D. 1. november uddeler DI Digital og Finansforbundet Dataetikprisen 2024 for en særligt indsats for etikken omkring data. Tre virksomheder er med i slutspurten.

30. okt. 2024

Det bliver enten PKA, Neurospace eller SupWiz, der vinder Dataetikprisen 2024. Prisen vil blive overrakt af digitaliseringsminister Caroline Stage i forlængelse af Digital Future Innovation Challenge 2024.

Dataetikprisen uddeles til en virksomhed, der gør en særlig indsats for at styrke åbenhed, transparens og etik omkring brugen af data, og bag prisen står DI Digital og Finansforbundet. Vinderen af prisen udvælges af en jury bestående af otte medlemmer, der alle er håndplukkede ud fra deres ekspertise inden for den dataetiske dagsorden.

“Dataetik og etisk brug af kunders og borgeres data i nye teknologier som AI bliver stadig vigtigere – ikke kun som et ansvarlighedsprincip, men også som et konkurrenceparameter. Derfor er det glædeligt at se, at de tre nominerede til årets Dataetikpris viser, hvordan man kan arbejde dataetisk på mange forskellige måder, og hvordan dataetiske overvejelser kan integreres som en central del af virksomhedens beslutningsprocesser. Disse eksempler fremhæver, at erhvervslivet kan udnytte potentialet i ny teknologi på en etisk måde, der fremmer samfundets fælles bedste,” siger Andreas Holbak Espersen, konst. branchedirektør i DI Digital.

Dataetik vigtigere end nogensinde

Udvikling i brugen af AI eksploderer lige nu og får større og større indflydelse på vores samfund og gør vores digitale fodspor bliver dybere. Alt sammen en udvikling, der får kravene til ansvarlighed og etik omkring data til stige markant.

’Prisen handler om at få de gode eksempler på dataetik frem i lyset og hylde de virksomheder, der på forskellige måder går de ekstra skridt for at sikre en etisk håndtering af data i deres processer, virksomhedskultur og forretningsmodeller. Vi har valgt at fremhæve tre nominerede, som på tværs af størrelse, produkter og brancher har taget dataetiske bevidste valg, der på mange måder kan inspirere og overføres til andre. Behovet for en åben og ansvarlig tilgang til data er akut og vil stige voldsomt de kommende år’, siger Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet

Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet
Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet

De tre nominerede:

PKA er en medlemsejet pensionskasse, der varetager pensionsordninger for over 360.000 medlemmer inden for social- og sundhedsområdet. PKA har taget initiativ til en skærpet dataetisk indsats, der supplerer eksisterende regler og lovgivning med henblik på at skabe øget tryghed og tillid. Det omfatter bl.a. fokus på medlemsinddragelse og på transparens. 

Juryen peger bl.a. på, at PKA har formået at forankre dataetik på det strategiske niveau, og har implementeret konkrete procedurer, der sikrer dataetiske overvejelser i deres udviklingsarbejde

Neurospace specialiserer sig i at skabe løsninger indenfor tidsserieanalyse og anomalidetektion. Data kan proaktivt benyttes sammen med machine learning til at forbedre beslutningstagen, automatisering og skabe indsigt samt har potentialet til at forberede og genopfinde industrier.

Udover at skabe løsninger, specialiserer Neurospace sig i at hjælpe deres kunder med at navigere i brugen af data, maskinlæring og kunstig intelligens  Juryen har lagt vægt på, at Neurospace kun udvikler deres løsninger i tæt samarbejde med domæneeksperter, og leverer model cards samt dokumentation, som tydeliggør eventuelle bias og modelbegrænsninger – samt at Neurospace aktivt tager stilling til og bidrager til optimering af energitunge processer i industrien for dermed at bidrage til at reducere Co2-udledning. Neurospace bidrager desuden aktivt i den offentlige debat om dataetik og AI-ansvarlighed.

SupWiz er en omni-channel AI-softwareplatform, der leverer AI-løsninger til virksomheders kundeservice og support. Dataetik er fundamentet for Supwiz, og de stiller store krav til dem selv, deres underleverandører og deres kunder, når det kommer til deres platform og ved implementering af deres løsninger.

Supwiz har truffet en principiel beslutning om, at det er mennesker, der skal have kontrollen over AI og data. Juryen har bl.a. lagt vægt på, at Supwiz arbejder aktivt med at sikre, at alle medarbejdere og kunder kender deres dataetiske praksis. Desuden er de aktive bidragsydere for udbredelsen af dataetik ved fx at være ekspertrådgiver for datatilsynet samt ved at holde oplæg om dataetik og ansvarlig AI i flere forskellige arenaer.  

alt=""

Vinderen kåres 1. november

Dataetikprisen overrækkes af Digitaliseringsministeren Caroline Stage, og prisoverrækkelsen ligger i forlængelse af Digital Future Innovation Challenge 2024, hvor en række virksomheder og studerende i fire dage har arbejdet og eksperimenteret med designløsninger på konkrete digitale udfordringer

Overrækkelsen finder sted fredag d. 1. november 2024, fra kl 14:30 hos KEA, Guldbergsgade 29N, 2200 Kbh N.

Juryen bag Dataetikprisen

  • Mikael Jensen, direktør i D-mærket og medlem af Dataetisk Råd 
  • Rikke Frank Jørgensen, forskningschef for Institut for Menneskerettigheder og adjungeret professor ved KU, og medlem af Dataetisk Råd
  • Birgitte Kofod, ejer af Human/Rights/Advice, medlem af Dataetisk Råd, og stifter af tænketanken Dataetics.eu
  • Christian Visti Larsen, medstifter og bestyrelsesmedlem hos Meo
  • Peter Svarre, ejer af PeterSvarre.dk og medlem af regeringens ekspertgruppe vedr. tech-giganter
  • Mikkel Jespersen, medstifter og formand for designfirmaet 1508  , desuden CEO for Knowit Experience Danmark
  • Andreas Holbak Espersen, fungerende branchedirektør i DI Digital    
  • Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet   

Seneste nyt

24. jun. 2025

Det skal du vide om den nye hvidvaskpakke

Den finansielle sektor foran endnu en regulering, der vil ændre arbejdsdagen for tusindvis af ansatte. 10. juli 2027 lander den.

24. jun. 2025

Finanstilsynet forsvarer lavt antal politianmeldelser

Antallet af politianmeldelser fra Finanstilsynet er på et lavt niveau sammenlignet med tidligere.

N

Tilmeld dig Nyhedsbrevet Finans - IT & Tech

alt=
24. jun. 2025

Tager du også arbejdet med på ferie?

3 ud af 4 finansansatte tænker på arbejde i ferien, og halvdelen arbejder nogle gange, når de har fri.

23. jun. 2025

Sorg overses på arbejdspladser

Sorg overses og negligeres i stor stil på arbejdspladser, og det kan føre til mistrivsel, fejl, jobskifte og ligefrem fyringer.

Mand med headset, der kigger på computerskærm
23. jun. 2025

Hver tredje ved ikke, hvad arbejdsgiveren registrerer

Finansatte ved ikke, hvad deres arbejdsgiver registrerer om dem, og mange føler sig overvåget på jobbet, viser ny undersøgelse.

19. jun. 2025

Fyringer hos BEC

Landets største datacentral nedlægger stillinger, og det medfører fyringer for en række danske ansatte.

Malthe Falck, leder for Nordea One Digital
18. jun. 2025

Udviklernes arbejde ændrer sig hos Nordea

Ny brug af AI og data vil udvikle arbejdet for tusindvis af ansatte hos Nordea. Det fortæller Malthe Falck, leder for Nordea One Digital.

N

Tilmeld dig Nyhedsbrevet Finans

alt=
18. jun. 2025

De hurtige it-notifikationer

Finanstilsynet har været forbi datacentralerne. Hackerbande kaster sig over forsikringsbranchen. Lønpakke på 650 mio. kr. til AI-talenter.

16. jun. 2025

Gode arbejdsvilkår og udvikling har holdt mig fast

Som akademiker kunne Janne Lynggaard Kjær havde valgt mange brancher, men hun er glad for finanssektoren.

16. jun. 2025

Fyldt kalender, høje forventninger og ældre kolleger

Marte Wisth var med til at starte Young Minds – et netværk i Danske Bank, der nu er et fællesskab for 400 unge.

Torben Wiese
16. jun. 2025

Ekspert: Pas på fælderne i det hybride arbejdsliv

Du skal være opmærksom på de fælder, som det hybride arbejdsliv kan bringe med sig, mener forfatter Torben Wiese.

tre kollegaer til møde
16. jun. 2025

Finanskompetencepuljen får tilført nye midler

Finanskompetencepuljen udvider udbuddet af uddannelsestilbud pr 1. juli. Som noget nyt er maksimumsgrænsen på 10.000 kroner afskaffet.

Kvinde med langt hår med ryggen til
10. jun. 2025

Døv fik gentagne afslag på job: Nu har hun fået erstatning

Selvom ansøgeren selv sørgede for en tegnsprogstolk, blev hun afvist af to arbejdsgivere på grund sit hørehandicap. Nu har hun fået en erstatning.

Kirsten Kryhlmand Svendsen
10. jun. 2025

Kirsten uddanner sig til kirkesanger i arbejdstiden

Kirsten Kryhlmand Svendsens store passion er at synge. Det tog hun op med sin chef til sin MUS, og hun starter derfor på en uddannelse som kirkesanger.

N

Tilmeld dig Nyhedsbrevet Finans - IT & Tech