Menu luk

Lyserøde elefanter, tørretumblere og medarbejderengagement

Hvad har lyserøde elefanter og tørretumblere til fælles med medarbejderengagement i top 3?

18. jun. 2024
1 min

De to første metaforer bruger vi til at sætte ord på processen i e-læringsmodulet MindStrain – vores mentale fitnesscenter.

Jyske Bank har medarbejderengagement i top 3 som strategisk pejlemærke. Medarbejderengagement i top tre kræver rigtig god trivsel i hverdagen. Derfor støtter vi i Finansforbundet Jyske Bank Kreds op om denne strategi. 

Ved hjælp af MindStrain metoden kan vi alle være med til at give både os selv og vores kolleger en bedre hverdag, hvis vi forstår, hvordan vi kan håndtere vores bekymringstanker, når de myldrer rundt i hovedet. Vi kan være med til at skabe bedre trivsel for os selv og vores kolleger, hvis vi fx kan få mere kontrol over, hvordan vi skal tænke om vores tanker og hvad vi skal give vores fokus. 

Metoden adskiller sig fra mange andre tilgange ved at tage udgangspunkt i dine tankeprocesser frem for dit tankeindhold. Det handler med andre ord ikke om at finde og fjerne årsagen til belastningen, men om at hjælpe dig til at tænke anderledes om de krav og udfordringer, du møder.

Er du blevet nysgerrig på, hvordan du og din afdeling kan give jer selv en endnu bedre hverdag  og få konkrete værktøjer til at håndtere jeres tanker, så gå ind på e-læringsmodulerne Jyske MindStrain, der findes på Læringsportalen. 

Det er oplagt at tage forløbet sammen i afdelingen. Når e-læringen ages samtidig med kollegaer, danner den grundlag for et fælles sprog omkring værktøjerne, der kan styrke det psykiske arbejdsmiljø. 

Seneste nyt

18. mar. 2025

Allan og Marco tager stafetten videre

Det var glædeligt, at to kandidater i år stillede op som suppleanter i Finansforbundet Jyske Bank Kreds.

18. mar. 2025

Nøgler til trivsel og succes – en rumfoldig arbejdsplads

Jeg kan glad og taknemlig se tilbage på en veloverstået generalforsamling i kredsen.

18. mar. 2025

Nyt om arbejdsmiljø - det hele menneske

Hvad skal der til for, at vi er hele mennesker? En del er, at vi passer på os selv - og hvordan gør vi så det i arbejdstiden?

18. mar. 2025

Rekordmange tilmeldte til årets virtuelle generalforsamling

Læs her hvordan det gik.

18. mar. 2025

Effektivt, men det sociale manglede

To medlemmer deler deres oplevelse af Finansforbundet Jyske Bank Kreds’ generalforsamling, der i år blev afviklet virtuelt.

20. feb. 2025

Ny overenskomst – hvad sker der nu?

Der er nu landet en 3-årig overenskomst for hele den finansielle sektor. Før aftalen kan træde i kraft, skal den godkendes ved flere afstemninger.

16. dec. 2024

Gode forhold er noget vi fællesskaber

Det gælder også når det handler om Danmarks bedste overenskomst. Til OK2025 kæmper vi for kompetenceudvikling, fleksibilitet og en rimelig lønudvikling.

16. dec. 2024

”Jeg har masser af energi og en kæmpestor ja-hat”

Mød din nyvalgte arbejdsmiljørepræsentant Tilde Graabæk Brokholm.

16. dec. 2024

Din overenskomst bliver til

Læs mere om, hvordan du har haft indflydelse på, hvad Finansforbundet tager med til forhandlingsbordet.

Kompetencer, ide 2
16. dec. 2024

Vidste du at...

..du skal opdatere din mailadresse på Finansforbundets hjemmeside. Den skal bruges, når du skal stemme om overenskomsten.

12. nov. 2024

De skal hjælpe dig og dine kolleger med et godt arbejdsmiljø

Læs her hvem, der blev valgt som arbejdsmiljørepræsentanter i Jyske Bank koncernen frem til udløbet af 2027.

25. sep. 2024

Mener I noget derude i banken?

Tidligere minister Søren Pind var med til at sætte gang i debatten, da de tillidsvalgte fra Jyske Bank var samlet til seminar i Kolding.

25. sep. 2024

Mennesket først

AI er kommet på dagsordenen. Nogle er bange for den teknologiske udvikling og for misbrug af AI, mens andre ser det som en mulighed for et bedre arbejdsliv.

24. sep. 2024

Hvor tæt er vi på at være i top 3?

Det finder vi ud af inden længe. Den 19. november 2024 modtager vi den årlige medarbejderundersøgelse i vores mailboks.

24. sep. 2024

Det er genialt

”Det er meningsfuldt at spotte ting, der ikke er helt okay og bringe dem videre til andre, der har mulighed for at påvirke tingene"

19. jun. 2024

Min oplevelse af folkemødet

Folkemødet er uden tvivl en rigtig god platform for at udveksle idéer og tanker Her kan du læse om Malene Amby Blochs oplevelser på Bornholm.

18. jun. 2024

Hjælp til at blive klogere

For os i Finansforbundet Jyske Bank Kreds er det vigtigt at være tæt på den virkelighed, som er medlemmernes dagligdag i Jyske Bank.

18. jun. 2024

Vi vil gerne i dialog med medlemmerne

I Finansforbundet Jyske Bank Kreds vil vi gerne være så tæt på vores medlemmer som muligt, derfor er vi glade for at møde kollegerne rundt i landet.

18. jun. 2024

Hvad koster det at være lykkelig?

Læs Mariannes sommerhilsen der handler om lykke, restitution og organisationsændringer.

22. mar. 2024

Evne til at følge med tiden

Næstformand Steen Lund Olsen var med på generalforsamlingen og gav en overflyvning over de sager, der i særligt grad optager Finansforbundets nye formandskab. ...