Stort ja til din nye overenskomst i Danske Bank
Urafstemningen om den nye overenskomst i Danske Bank er netop afsluttet. 91,82 procent af de afgivne stemmer satte kryds ved ja, hvilket betyder at en ny aftale for alle overenskomstansatte nu er en realitet.
91,82 procent af medlemmerne i Finansforbundet i Danske Bank har stemt ja til den nye virksomhedsoverenskomst, som Finansforbundet i Danske Bank har indgået med Danske Bank.
52,98 procent af de 6344 stemmeberettigede medlemmer benyttede sig af muligheden for at afgive deres stemme.
"Jeg er utrolig glad for det klare ja. Overenskomsten starter hos medlemmerne med kravsindsamling og inddragelse på et tidligt tidspunkt. Og den slutter også hos medlemmerne med urafstemningen. Derfor er jeg glad for den klare stillingtagen med et ja fra 91,82 procent af medlemmerne”, siger formand for Finansforbundet i Danske Bank, Kirsten Ebbe Brich, og uddyber:
”Resultatet giver os et stærkt mandat for det kommende arbejde - både for os i Finansforbundet i Danske Bank og for koncernen".
Overenskomsten vil være gældende i tre år frem til 31. marts 2028.
7,85 procent stemte nej, mens 0,33 procent stemte blankt.
Tak for det store engagement
Finansforbundet i Danske Bank vil gerne rette en stor tak til de mange tillidsrepræsentanter, som har bidraget med krav og input undervejs og til de mange medlemmer, der har stemt og engageret sig.
”Vores tillidsrepræsenter har spillet en uundværlig rolle før, under og efter forhandlingerne. En stor tak til alle jer og tak til alle medlemmer, der har stemt og engageret sig undervejs. Jeg vil også gerne sende en tak til vores modpart i forhandlingerne, Danske Bank.
”Forhandlingerne var til tider intense på de områder, hvor vi ikke så ens på tingene. Generelt var forhandlingsklimaet dog i en ordentlig tone og bar tydeligt præg af, at begge parter havde et konstruktivt mindset i løbet af forhandlingerne og et fælles mål om at sikre ordentlige løn- og ansættelsesforhold i Danske Bank”.
Det sker der nu
Overenskomsten er allerede trådt i kraft, da den gælder med tilbagevirkende kraft pr. 1. april 2025.
Dog gælder de aftalte lønstigninger først pr. 1. juli de pågældende år, ligesom ændringerne om rådighedsvagter, tilkald og konsultation først gælder pr. 1. juli 2025.
For dig, der er ansat på individuel kontrakt
Er du ansat på individuel kontrakt vil det være vilkårene i din individuelle kontrakt, der gælder i stedet for virksomhedsoverenskomsten. Men da overenskomsten som helhed danner rammen for alle ansatte i Danske Bank i Danmark, har dele af den også betydning for dig.
