Fremtidens finansledere

Arbejder du i den finansielle sektor og drømmer om at blive leder, men ikke ved, hvordan du skal nå dertil? Føler du dig ofte alene med dine ambitioner, eller har du brug for inspiration til at finde den rigtige vej til ledelse?

Vores netværk er designet til at samle andre som dig, der overvejer at gå ledelsesvejen. I netværket kan du blive klogere på, hvordan din vej til ledelse, kan se ud. Du kan skabe stærke, støttende relationer med andre, som vil samme vej.  Sammen kan vi mødes og inspirere hinanden til, hvad det kræver at blive leder, og hvordan vi går den rigtige vej. 

Målgruppe

Netværket henvender sig til dig, der arbejder i den finansielle sektor, der endnu ikke er leder, men har ambitioner om at påtage dig lederroller. Netværket er relevant for alle, der ønsker at udvikle deres ledelseskompetencer og forberede sig på fremtidige lederstillinger eller finde ud af, om det er den vej, som du ønsker og gå.

Værdi og udbytte som netværksmedlem

• Netværksmøder med fokus på sparring og videndeling
• Mulighed for at spejle dig i andres rejse mod ledelse og lære af deres erfaringer
• Udvid dit professionelle netværk med ambitiøse kolleger fra finanssektoren
• Få inspiration, motivation og konkrete værktøjer til at tage næste skridt i din karriere
• Bliv klogere på, hvad ledelse kræver – og hvad det kræver af dig

Mulige emner til netværksmøderne

• Hvad indebærer lederrollen?
• Netværk og relationer
• Karriereudvikling og personlig branding
• Balancering af arbejde og privatliv som leder
• Diversitet og inklusion i ledelse
• Udfordringer ved lederrollen

Forventninger til dig som netværksmedlem

• Aktiv deltagelse i netværksmøder
• Engagement i diskussioner og deling af erfaringer
• Villighed til at opretholde fortrolighed omkring delte oplysninger
• Åbenhed for at lære og udvikle sig sammen med andre
• Bidrage til et støttende og inspirerende miljø

Finansforbundets netværk er skabende fællesskaber 

Som netværksmedlem af gruppen kan du forvente et fortroligt forum, hvor fokus er at gøre jer klogere på jeres fagområde, men samtidig skabe et rum til at dele faglige udfordringer og erfaringer. 

Dette kræver, at du som medlem er aktiv og engageret til netværksmøderne og bidrager til diskussionerne og erfaringsudvekslingerne. Du skal være indstillet på at dele din viden, erfaringer og ressourcer med resten af gruppen – fx gode råd, løse problemer, anbefale ressourcer eller tilbyde støtte. 

Derudover skabes et positivt netværksmiljø ved at behandle hinanden med respekt, at være lyttende, imødekommende og tage hensyn til forskellige synspunkter og perspektiver. 

For at skabe værdifulde relationer og fortrolighed har langt de fleste netværksgrupper et maksimalt antal på 20 netværksmedlemmer. Det giver bedre muligheder for at skabe tillid og fortrolighed mellem medlemmerne samt skaber et trygt rum, hvor medlemmerne tør dele erfaringer, udfordringer og idéer åbent.

Det er også vores erfaring, at i mindre netværksgrupper er der større mulighed for, at hvert netværksmedlem får taletid og mulighed for at bidrage aktivt til diskussionerne. Det øger engagementet og sikrer, at alle får værdi ud af netværket. Sidst men ikke mindst giver en mindre gruppe mulighed for mere fokuserede og nuancerede diskussioner samt, at det er lettere at holde overblik over gruppens kompetencer og erfaringer. Det giver en mere målrettet og relevant videndeling, hvor medlemmerne bedre kan hjælpe hinanden.